Riisfort ESG-rapport 2024-2025 - Report - Side 19
Social (S)
Attraktiv arbejdsplads
å vores medarbejdere og sikre, at de trives på
arbejdspladsen. Derudover vil vi gerne fremstå attraktive for ny
potentiel arbejdskraft. Bidrager til Verdensmål:
Vi vil passe p
Vores hold
ægger vi vægt på at skabe et inkluderende og stabilt arbejdsmiljø, hvor vores medarbejdere
trives og udvikler sig. Vores virksomhed beskæftiger i alt 44 fastansatte medarbejdere. Dette afspejler vores
fokus på at tilbyde faste og stabile ansættelsesforhold, som danner grundlag for et trygt og engageret
arbejdsmiljø.
Hos Riisfort l
Fordeling af medarbejdere
ætningen hos Riisfort fordeler sig på 32 mænd og 12 kvinder, hvilket giver en kønsfordeling på cirka 73 % mænd og 27 % kvinder. Selvom vi opererer i en branche, hvor mænd traditionelt er
overrepræsenterede, arbejder vi kontinuerligt på at fremme ligestilling og mangfoldighed i vores arbejds-
Medarbejdersammens
.
styrke
Lang anciennitet
øj gennemsnitlig anciennitet blandt vores medarbejdere, som ligger på knap 11 år. Dette vidner
ærkt arbejdsmiljø med lav medarbejderudskiftning og en høj grad af medarbejdertilfredshed. Den
lange anciennitet giver os samtidig en værdifuld base af erfaring og ekspertise, som er en styrke for
Vi har en h
om et st
.
virksomheden og vores kunder
,
,
æber os på
Hos Riisfort anerkender vi at vores medarbejdere er en af vores vigtigste ressourcer og vi bestr
ø, der både fremmer trivsel og udvikling. Vi ser det som
at skabe rammerne for et sundt og trygt arbejdsmilj
,
en naturlig del af vores sociale ansvar at sikre gode arbejdsforhold og skabe en kultur hvor vores
øler sig værdsatte og motiverede.
medarbejdere f
19
