Riisfort ESG-rapport 2024-2025 - Report - Side 20
Sundhed og sikkerhed
,
.
øjt for at skabe et arbejdsmiljø, hvor alle føler sig
året 2024/2025 ikke har haft nogen arbejdsulykker
eller arbejdsrelaterede dødsfald. Det afspejler vores fokus på sikkerhed og vores løbende indsats for at
Hos Riisfort prioriterer vi sundhed sikkerhed og trivsel h
,
trygge motiverede og godt tilpas Vi har i regnskabs
.
minimere risici i arbejdsgangene
ær ligger på 1,13 %, hvilket vi betragter som et sundt og tilfredsstillende niveau. Hvis langtids,
, %, men vi ser det stadig som et bevis på, at vores
medarbejdere generelt trives og føler sig godt tilpas i deres arbejdsmiljø.
Vores sygefrav
sygemeldte medregnes stiger dette tal til 1 80
Vi cykler til arbejde
I maj deltog vi i Dansk Cyklistforbunds kampagne
”
æredygtig transport betalte Riisfort for
For at fremme sundhed og b
.
medarbejdernes deltagelse Hele 10 medarbejdere
vores ansatte
.
–
”.
Vi cykler til arbejde
–
.
svarende til 23
%
af
deltog og cyklede tilsammen over 3 642 kilometer til og
ællesskabet og samlede
å tværs af afdelinger, hvilket skabte en stærkere
fra arbejde Kampagnen bidrog til at styrke f
medarbejdere p
ørighed i organisationen.
samh
ølgelig er der udfordringer ved at cykle så langt – som vejret,
eksterne møder og logistik omkring transport af større emner. Men med
god planlægning og støtte fra arbejdspladsen, der tilbyder gode bade- og
omklædningsfaciliteter samt sikker cykelparkering, bliver det lettere at få
Selvf
.
cyklen til at passe ind i arbejdsdagen
,
å
å ændringer i
hverdagen kan gøre en forskel – både for miljøet og for fællesskabet. Det
er tydeligt, at de cyklende kollegaer har været med til at motivere og
inspirere andre til mulighederne til grønnere og sundere transportvaner.
Kampagnen har ikke kun styrket deltagernes fysiske sundhed men ogs
,
givet anledning til vigtige refleksioner om hvordan sm
20
